O segmento de previdência complementar fechado foi marcado com a chegada dos planos família. Assim, como o modelo é um novo impulso para o setor, na Viva, o plano família acompanhou o momento de renovação da entidade. “O Viva Futuro chegou exatamente no momento de transformação da Viva. Com foco no fomento da entidade, a Viva conta com a Gerência de Negócios, que chegou para consolidar a nossa marca no mercado. E o plano trouxe mais oportunidades de distribuição das nossas soluções previdenciárias”, pontua Natália Sales, gerente de Negócios da Viva.

Para aderir ao Viva Futuro, não existe limite de idade.  O participante define quanto pode investir mensalmente, além de escolher quando irá receber o seu benefício (a partir de 18 anos). Trata-se de um plano instituído, que iniciou sua operação com a adesão de dois instituidores, no caso, a ANVIVA Associação Nacional dos Participantes dos Planos de Previdência da Fundação Viva que homologou 98% dos novos inscritos, e a Associação Nacional dos Empregados da Geap (Anesg). Em seguida, a Associação Nacional dos Procuradores e Advogados Públicos Federais (Anpprev) e a própria Fundação Viva de Previdência se tornaram também instituidoras do plano.

11jun21 https://vivaprev.com.br/viva-futuro/ Matéria extraída do site AssPreviSite